En podcast om
En podd om innovation, omställning och hur människor och organisationer skapar förändring tillsammans.
Mer än teknik, omställning på riktigt.
Här utforskar vi vad som faktiskt krävs för att vi ska lyckas ställa om på riktigt. För att klara utmaningarna med klimat, cirkulär ekonomi och social hållbarhet räcker det inte med ny teknik, vi måste också förändra hur vi tänker och fungerar som människor.
I varje avsnitt möter vi engagerade forskare, investerare, ledare och entreprenörer som alla brinner för att göra samhället lite bättre. Vi pratar om hur vi kan jobba ihop på helt nya sätt, hitta gemensamma vägar och sudda ut gamla gränser. Vi pratar också mycket om mänsklig psykologi, som varför vi ofta spjärnar emot förändring och hur vi kan göra det lättare att skapa nya, hållbara vanor.
Vi tar upp allt från återbruk av IT och framtidens skogsbruk till AI i skolan. Målet är hela tiden att ge dig konkreta verktyg, ny energi och ett genuint framtidshopp. Hoppas att du vill lyssna och bli inspirerad, för i slutändan är det ju vi människor som gör omställningen möjlig tillsammans. Podden produceras i samarbete mellan Ignite Nordic och Uminova Innovation.
Avsnitt
Maria Olofsson introducerar podden och den fråga som driver hela serien: varför är vissa organisationer, samhällen och människor så mycket bättre på att ställa om? Och vad krävs för att vi ska lära oss att göra det tillsammans?
Avsnitt 1 – Maria Olofsson
11 min
Ellen Grahn pratar om hur vi kan driva förändring i stora organisationer. För Ellen handlar omställning om att samarbeta över gränser och våga släppa fram ett delat ledarskap, eftersom ingen kan lösa utmaningarna själv.
Avsnitt 2 – Ellen Grahn
13 min
Camilla Jägerving Isaksson har lett framtagandet av Seniortorget och Digitala Seniortorget i Umeå. I det här avsnittet pratar vi om hur en förändrad frågeställning skapar helt annan drivkraft, och varför samverkan med civilsamhället är nyckeln till en stad som fungerar för alla.
Avsnitt 3 – Camilla Jägerving
25 min
Richard Larsson jobbar dagligen med det som är svårast i all förändring: människan. I det här avsnittet pratar vi om varför innovatörer och kunder måste ha både mod och mandat, och hur man skapar en kultur där det är okej att misslyckas.
Avsnitt 4 – Richard Larsson
31 min
Per Levén är forskaren och entreprenören bakom Digitala Seniortorget. I det här avsnittet pratar vi om varför kommuner måste sluta överlåta samhällsviktig digital infrastruktur till kommersiella plattformar, och vad begreppet GovTech egentligen innebär.
Avsnitt 5 – Per Levén
26 minFrån bloggen
Alla artiklar2026-06-18
StartupsStartups och offentlig sektor. Vad krävs för att det ska fungera?
Det första klustret av avsnitt kretsar kring en konkret fråga: vad händer egentligen när en startup försöker skapa förändring tillsammans med en kommun? Fem röster ger var sin del av svaret.
2026-06-18
LanseringNu lanserar vi Inställning till Omställning
Tekniken och innovationerna finns redan. Den verkliga frågan är inte vad vi ska göra, utan hur vi ställer om, och vem vi gör det med. Det är utgångspunkten för vår nya podcast.
Vanliga frågor
Vem ligger bakom podcasten Inställning till Omställning?
Inställning till Omställning produceras av Uminova Innovation och Ignite Nordic, inom projektet Innovationspiloter för omställning. Projektet är medfinansierat av Europeiska unionen.
Var kan jag lyssna på Inställning till Omställning?
Podden finns på Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music och Podplay. Nya avsnitt går också att lyssna på direkt här på webbplatsen.
Vad är GovTech?
GovTech handlar inte om teknik för myndigheter, utan om teknik för att leda samhällets omställning. Begreppet myntas av forskaren och entreprenören Per Levén, som menar att kommuner behöver äga sin digitala infrastruktur på samma sätt som de äger vägar och VA-system.
Vad betyder systeminnovation?
Systeminnovation innebär att flera samhällsutmaningar hänger ihop, energifrågan påverkar industrin, som påverkar klimatet, som påverkar samhällsbeteenden, och att ingen enskild startup, myndighet eller storbolag kan lösa dem på egen hand. Det kräver att fler aktörer hittar gemensamma mål.